隨著工業(yè)化步伐的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的手工操作已遠遠不能滿足制造商的需求。不得不尋找另一個捷徑，只需要自動化設(shè)備來彌補這個市場的缺點。

　　許多公司仍然處于使用傳統(tǒng)手工螺絲刀的狀態(tài)，而這些公司一直是使用電動螺絲刀或風(fēng)批的螺絲刀，另一方面抓緊螺絲并一手將螺絲對準螺絲擰緊。 “抓住，移動，等待和對準”的動作撞擊螺釘，這需要一半的時間來打螺釘，特別是當(dāng)材料是不銹鋼或銅和其他磁體不能被吸附時，螺釘會花費更多時間，和每個生產(chǎn)線的螺桿站一樣多。這造成生產(chǎn)力很低，而企業(yè)效率不高，員工工資自然不高，所以惡性循環(huán)自然會導(dǎo)致企業(yè)倒閉。

　　那么如何避免這些棘手的問題，目前流行的一種機器，稱為自動鎖螺絲機，它可以節(jié)省更多的人員，只需上下調(diào)節(jié)即可，省時省力，操作簡單，實現(xiàn)機械化管理。

　　應(yīng)用全自動鎖螺絲機的企業(yè)具體有哪些優(yōu)勢?

　　全自動鎖螺絲機大量應(yīng)用在電子制造企業(yè)，生產(chǎn)車間也發(fā)生了巨大的變化，對比還未應(yīng)用或用不起的企業(yè)，這兩種企業(yè)生產(chǎn)模式又有哪些不同呢?

　　從第一生產(chǎn)人員的角度來看，使用自動鎖螺絲機的企業(yè)，產(chǎn)量大幅下降，偏小，平均年齡在20-30歲之間，除了年齡較大的工程技術(shù)人員外，操作人員一般都是20多來歲的年輕女孩，沒有應(yīng)用的企業(yè)恰恰相反，因為他們不能招人，不得不降低要求，車間里四五十歲的大姐逐漸多起來，要知道，以前的招工，不僅大多要求“35歲以下”，還要求“外貌端正”。

　　再從生產(chǎn)者的文化素質(zhì)來看，應(yīng)用自動鎖螺絲機的企業(yè)員工文化素質(zhì)較高，更多的是高中以上或中專以上文憑要求，而小企業(yè)要求不高，員工不認識字并不在乎這么多。

　　雇主短缺導(dǎo)致就業(yè)危機，企業(yè)不得不用自動鎖螺絲機取代員工的危機，這些連鎖反應(yīng)給企業(yè)帶來了很多變化。